作为本土企业,化行应该转压力为动力。当然,业数打造本土红木企业品牌,也是件任重道远的事情。因为相比外地企业,字化转型本土企业更有地域优势。
坐上这个位置,电系就应该稳扎稳打,电系把好产品质量关,为消费者提供优质服务,在当地建立好口碑;而不能一味追求外面的高利润,而忽略自己的本土市常守住本土市场,是发展全国市场的基础;利用好本土资源,对于日后走向全国有百利而无一害。江西红木企业甚少,统助当前激烈竞争的环境,让他们倍感危机。
力石本土企业在当地发展始终是有优势的。
许多红木大品牌都看好中部地区崛起之势,化行来此投资。在行业发展早期,业数缺乏对工艺技术精通的技术流人才,时至今日,年轻人不愿进入家具业,人才断层的问题比早期缺乏人才更加突出。
家具企业需要不仅是懂家具的,字化转型更需要懂设计、字化转型懂生活、懂得将家具和生活的一切紧紧联系在一起的人才,跨界的交流融合需要能够在各个领域穿梭自如的全能型人才,一招鲜吃遍天将不再那么容易,家具业需要的人还要懂得更多。不管我们接不接受,电系缺人,而且很缺人是当下中国家具面临的亟待解决的难题。
统助对比此前李娜在没有职业经理人的成绩几乎天壤之别。力石固步自封不肯接受改变的企业将是被率先淘汰掉的企业。